신협 중앙회에서 발간하는 월간 경영정보 1월호에 우수조합 사례로 우리 청운신협이 보도되었습니다.

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1. 조합 역사

조합의 성장의 한 축은 연이은 합병과 지점을 설치하여 건전성 제고 및 지속가능한 경영구조를 확보하였다.

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2. 운영현황

부실대출 관리를 위해 감사실을 운영해왔으며, 여신심의회를 통해 사전에 부실대출을 취급하지 않도록 하고 있다.

채권관리팀에서 연체 발생 시 법적대응 절차를 신속히 밟아 대손상각 처리를 빠르게 하고, 부실이 발생할 것으로?

예상되는 경우 사전연락을 자주하는 등의 철저한 관리를 하고 있다.

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3. 인력관리

업무특성에 따른 팀의 세분화와 부실대출 관리를 위한 감사실 운영하고 있다.

직원의 부서이동 및 배치는 사고예방을 위해 순환근무를 실시하며, 최소 6개월 이상 근무하도록 한다.

업무 순환 시 출납, 집금 등 현금출납 업무에 2년, 신규대출업무 3년, 현금을 취급하지 않는 업무는 4년이라는 최소 원칙을 지키고 있다.

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4. 경영관리

경영의사결정을 할 때 관련된 재무 및 경영정보 등이 모든 조직과 임직원에게 전달되고 공유될 수 있도록 적절한 정보전달 체제를 구축하였다.

리스크의 효율적인 관리를 위하여 '리스크관리 위원회' '리스크관리 담당조직'을 운영한다.

또한 금융사고를 예방하고 경영목표를 달성하여 조합원으로부터 신뢰를 얻을 수 있도록 내부통제체제를 구축했다.

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5. 조합원 관리

조합원 연령층에 각기 다른 전략을 구사하여 이에 맞는 상품을 권유하고 상담을 진행하고 있다,

또, 고령화에 대비하기 위해 요양원, 장례식장, 실버타운, 주말농장 등의 복지사업시설을 확충할 계획이다.

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6. 브랜드관리

온라인마케팅팀을 설치하여 꾸준한 대외홍보 활동 및 브랜드관리를 하고있다.

2012년부터 청운복지관을 운영하여 소외계층의 지속적인 지원을 위해 무료급식 지원활동을 하고 있으며,?

미래세대를 위한 지원과 교육을 위해 어린이집, 장학회를 운영하고 있다.

신협의 사회적 책임을 다하는 것에 적극 동참을 위하여 나눔경영을 실천해나가고자 요양원, 실버타운 등 복지사업시설을

확충할 계획이다.

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7. 청운신협 비전

자산규모가 더욱 커져감에 따라 단순한 지역공동유대 내에서 뿐만아니라 세계를 품는 글로벌협동조합이 되기위하여

지금도 캐나다 샤론신협과 자매결연, 상호 직원간의 파견 및 교류 등 활발한 활동을 펼치고 있는 청운신협의 세계로 뻗어가는?

푸르른 미래를 기대해 본다.

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